Apesar da crise política que recai sobre o país, a
situação econômica, como já falamos, está alcançando certo equilíbrio.
Cumpre mencionar a Reforma Trabalhista sancionada pelo
Presidente Michel Temer, que altera as relações de trabalho com aspecto
positivo para a economia.
A verdade é que a Legislação Brasileira nesta área estava
desatualizada, pois a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estava em vigor
há mais de 70 anos, sem sofrer alterações, com antigas normas do século
anterior; em desajuste com a nossa realidade.
Em face da situação econômica do nosso tempo as mudanças
se tornam necessárias. Alguns sindicatos organizaram manifestações populistas
contrárias à nova Lei Trabalhista, mas as regras da recente legislação devem
beneficiar os trabalhadores de modo geral e também o funcionamento das
empresas.
É necessário, porém que os trabalhadores busquem
informações exatas sobre a nova Lei, para que as dúvidas sejam sanadas, e os
direitos reconhecidos.
A flexibilidade proposta da nova Lei Trabalhista vai
trazer a possibilidade de regularizar relações de trabalho, antes não
asseguradas pela legislação antiga.
Segundo autores conceituados, com aprovação da nova
Reforma Trabalhista, o Brasil deve adquirir condições de elevado relacionamento
social dentro das empresas, o que vai refletir em estímulos positivos para a
geração de novos empregos e a manutenção de direitos dos cidadãos ativos no
mercado de trabalho.
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